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2019年全軍面向社會公開招考文職人員報考指南

更新時間:2019-03-13    文章來源:博匯教育    瀏覽次數:21162

2019年全軍面向社會公開招考文職人員報考指南

第一章 文職人員管理和保障制度

1.頒布實施新《中國人民解放軍文職人員條例》(以下簡稱《條例》)的重大意義?

頒布實施新《條例》是貫徹習近平強軍思想,健全完善軍事人力資源政策制度的重大創新成果,是建立統一的文職人員制度的重要基礎法規,對軍隊現代化建設和長遠發展具有十分重要的意義。一是重塑我軍軍事力量體系的內在要求。大量使用文職人員是現代軍隊的通行做法,從世界發達國家軍隊看,文職人員數量規模一般達到現役員額的一半以上。這次改革,順應世界新軍事革命發展潮流,建立統一的文職人員制度,擴大文職人員編配范圍,延攬社會人才為軍隊建設服務,將對優化我軍力量構成、推進軍隊組織形態現代化產生重大而深遠影響。二是打造高素質專業化軍事人才隊伍的迫切需要。國防和軍隊建設進入新時代,軍隊組織形態和技術構成深刻變化,作戰指揮和建設管理崗位分工越來越細,對軍事人員職業化專業化提出了更高要求。這次改革,調整軍隊人員分類,將文職人員與軍官、士官、義務兵共同作為軍隊人員構成的基本類別,在軍事人才培養、技術創新、資源管理和勤務保障等領域,廣泛編配文職人員,有利于把官兵從大量軍民通用、不參與一線作戰行動的崗位上解脫出來,集中精力提高軍事職業素養,也有利于提高文職人員隊伍建設標準和專業水平,從整體上推進軍事人員現代化。三是推進軍事人力資源政策制度改革的重大創新。新《條例》堅持以軍事需求為主導,遵循現代人力資源開發管理規律和人才市場規律,對文職人員“進、訓、考、用、管、出”等各環節政策制度進行體系性重塑,有利于提高文職人員隊伍管理科學化規范化水平,提高軍事人力資源對戰斗力的貢獻率。四是貫徹軍民融合發展戰略的重要舉措?,F代軍事人才已不限于現役軍人,強國軍隊都注重拓寬視野、完善制度,吸引知識精英、技術精英和管理精英為軍隊建設服務。我國是人力資源大國,無論是人才存量還是人才增量都位居世界前列,為軍隊選拔使用人才創造了良好條件。這次文職人員制度改革,打破體制壁壘、注重軍地銜接、突出比較優勢,為各類人才獻身國防、報效國家,暢通了進出渠道,搭建了良好平臺,開辟了美好前景。

2.文職人員的身份屬性是什么?

根據改革后文職人員的職能定位和國家有關法律法規,新《條例》從兩個方面對文職人員身份作了明確。在國家層面,文職人員依法享有國家工作人員相應的權利,履行相應的義務。在軍隊層面,文職人員是在軍隊編制崗位從事管理工作和專業技術工作的非現役人員,是軍隊人員的組成部分。

3.文職人員的職能使命是什么?

根據改革后對文職人員提出的使命要求,參照國際通行做法,文職人員平時履行相應崗位職責,根據需要參加軍事訓練和非戰爭軍事行動,承擔相應的作戰支援保障任務,依法服現役。

4.文職人員崗位的類型和等級是如何設置的?

文職人員崗位分為管理和專業技術兩類。其中,管理崗位是指擔負領導職責或者管理任務的工作崗位,崗位等級由高到低設置9個等級,即部級副職、局級正職、局級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員;專業技術崗位是指從事專業技術和專業技能工作,具有相應專業技術、專業技能水平和能力要求的工作崗位,分為高級、中級、初級崗位,由高到低設一級至十三級。

5.軍隊面向社會公開招考文職人員按照什么程序進行?

軍隊面向社會公開招考文職人員,一般按照制定計劃、發布信息、資格審查、統一考試、面試體檢、政治考核、結果公示、審批備案的程序進行??荚嚬ぷ饔扇娊y一組織實施。

6.文職人員職業發展方面是如何規定的?

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